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Estatuto Administrativo

Todo organismo público, para el cumplimiento de su función administrativa se regula por las normas del Estatuto Administrativo.

El presente curso fue diseñado para que los organismos públicos capaciten a sus funcionarios en términos de conocer e interpretar el Estatuto Administrativo actualizado.

Dirigido a:

Funcionarios públicos o personas interesadas en conocer el Estatuto Administrativo.

Objetivo general:

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de conocer los aspectos jurídicos establecidos en el Estatuto Administrativo y que regulan el desempeño de los funcionarios públicos de la administración del Estado

Objetivos específicos Contenidos Horas
Establecer el nivel de conocimientos inicial

Evaluación Diagnóstica

1
Comprender y vincular las normas generales que regulan a los funcionarios publico de la administración del Estado.

Normas Generales

  • - Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases
    Generales de la Administración del Estado.
  • - Ley Nº 19.653, sobre probidad administrativa aplicable a los órganos de la administración del Estado.
  • - Ley Nº 10.336, Orgánica Constitucional de la Contraloría General de la República
  • - Ley N° 20.557, de Presupuestos del sector público, año 2012.
  • -Normativa y conceptos Generales Estatutarios
3
Identificar y comprender los procesos y conceptos asociados a la Carrera Funcionaria.

Carrera Funcionaria

  • - Definición de conceptos asociados a la carrera funcionaria
  • - Proceso de Ingreso a la administración pública y sus modalidades (nombramiento y contratación)
  • - Decreto Supremo Nº 69 de 2004, Reglamento sobre Concursos del Estatuto Administrativo.
  • - Empleo a prueba; Promoción en la carrera funcionaria.
  • - Sistema de Capacitación (Guía e instructivos para la Capacitación del sector público)
  • - Evaluación del Desempeño (Decreto Supremo 1.825/1998

“Reglamento General de Calificaciones para el personal afecto al Estatuto Administrativo”).

3
Examinar y reconocer las obligaciones de los funcionarios públicos en el ejercicio de su cargo

Obligaciones de los Funcionarios Públicos

  • - Definición y observancia de la probidad y transparencia pública (Ley Nº 19.653 “Probidad administrativa aplicable de los órganos de la administración del Estado”)
  • - De las Declaraciones de Interés y Patrimonio (Leyes Nºs 18.575 y 20.088, establece la obligación de presentar una Declaración de Interés y Patrimonio)
  • - De las incompatibilidades y prohibiciones en el ejercicio del cargo.
  • - Del cumplimiento de la Jornada Laboral y realización de los trabajos extraordinarios encomendados.
  • - De las obligaciones en el desempeño del cargo.
  • - De la denuncia de hechos irregulares (Ley 20.205, protege al funcionario que denuncia irregularidades y faltas al principio de probidad)
  • - Del cumplimiento de destinaciones y comisiones de servicio.
  • - De la obligación de ejercer subrogación en un cargo.
  • - De la Rendición de Cuentas y Fianza (Ley Nº 10.336, Orgánica Constitucional de la Contraloría General de la República)
3
Conocer y analizar los derechos laborales que le asisten al funcionario público en el ejercicio del cargo.

Derechos de los Funcionarios Públicos

  • - Derechos Asociados a la Carrera Funcionaria
  • - Del ejercicio y estabilidad en el cargo y función
  • - Del derecho a ascenso, permuta, defensa y del ejercicio libre de la profesión, en la medida que no afecta los deberes estatuarios.
  • - Derechos de naturaleza social
  • - Feriado, permisos, licencia médicas y maternal
  • - De naturaleza económica ü Remuneraciones, vivienda, asignaciones: pérdida de caja, viático, cambio de residencia, horas extraordinarias, ente otras.
  • - Derechos de Seguridad Social
  • - En caso de fallecimiento de un familiar.
  • - De las prestaciones por accidentes en actos de servicio o por enfermedades contraídas como consecuencia del desarrollo del cargo
  • - De la afiliación a los Servicios de Bienestar.
  • - De las asignaciones familiares y maternales.
  • - De los derechos Gremiales
  • - Aplicación de la Ley Nº 19.296, que establece normas sobre Asociaciones de Funcionarios de la Administración del Estado.
3
Analizar y comprender la responsabilidad administrativa que afecta al funcionario público en el ejercicio del cargo.

Responsabilidad Administrativa

  • - Principios de la responsabilidad administrativa.
  • - De las medidas disciplinarias en caso de infringir las obligaciones o deberes del cargo: Censura, multa, suspensión y destitución del empleo.
  • - De la investigación y/o sumario administrativo. (Del procedimiento, plazos, resolución)
2
Identificar las causales legalespara la cesación de funciones en un cargo público

Causales de Cesación de Funciones

  • - De la renuncia al empleo
  • - De la jubilación
  • - De la vacancia
  • - De la destitución
  • - Del término del período legal
  • - Del fallecimiento
2
Identificar las causales que conllevan a la extinción de responsabilidad administrativa.

Causales de Extinción de Responsabilidad Administrativa

  • - Por fallecimiento del funcionario
  • - Cese de funciones
  • - Incumplimiento de sanción
  • - Prescripción de medida disciplinaria
2
Establecer el nivel logro alcanzado

Evaluación Final

1
Total Horas 20

Modalidad:

- A distancia ó
- Presencial

Requisitos previos curso presencial

- Ninguno.

Requisitos previos curso a distancia:

- Los participantes deben tener conocimientos de computación básica y uso de Internet.
- Además, cada participante debe contar con un computador con conexión a Internet.

Requisitos de aprobación:

- 55% o más en evaluación final

Material para los participantes:

- Apuntes del curso impreso para cada participante presencial
- Contenidos y ejercicios del curso digitales disponibles a través de la plataforma e-learning, participante a distancia
- Diploma de participación en el curso.

Información General:

Nombre del curso: ESTATUTO ADMINISTRATIVO
Código Sence: No tiene
Duración: 20 horas
Relator: Por definir
Lugar de realización: Andrés de Fuenzalida 22, Oficina 301, Providencia
Fechas y horarios: Por definir
Valor del Curso: Por definir
Reserva de Matrícula: Por definir
Datos para pago de reserva de matrícula por transferencia o depósito en cuenta corriente
Razón Social: CENECAP DESARROLLO DE PERSONAS S.A.
RUT: 76.136.654-8
E-mail: info@cenecap.cl
Cuenta Corriente: 1012894
Banco: Banco Estado

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